南京大学经济研究丛书 管见录 中国传统文化管理思想探析

1 (p1): 代序
3 (p1-1): 第一章 绪言
3 (p1-1-1): 一、顺道
4 (p1-1-2): 二、顺变
5 (p1-1-3): 三、求实
6 (p1-1-4): 四、得人
7 (p1-1-5): 五、用人
8 (p1-1-6): 六、求和
9 (p1-1-7): 七、重器
10 (p1-1-8): 八、重法
11 (p1-1-9): 九、守信
12 (p1-1-10): 十、运筹
12 (p1-1-11): 十一、预谋
13 (p1-1-12): 十二、运术
14 (p1-1-13): 十三、勤俭
14 (p1-1-14): 十四、重效
17 (p2): 管理目标
19 (p2-1): 第二章 求效
19 (p2-1-1): 一、治求功效
19 (p2-1-2): 二、治世之效
20 (p2-1-3): 三、理财之效
23 (p2-1-4): 四、治政之效
25 (p2-1-5): 五、治军之效
26 (p2-1-6): 六、治生之效
29 (p3): 管理 哲学
31 (p3-1): 第三章 顺道
31 (p3-1-1): 一、管理“道”为首
32 (p3-1-2): 二、“惟道是从”
34 (p3-1-3): 三、天道与管理
38 (p3-1-4): 四、人道与管理
42 (p3-2): 第四章 顺变
42 (p3-2-1): 一、化变观
44 (p3-2-2): 二、“日新”和“自强不息”
45 (p3-2-3): 三、“惟变所适”
49 (p3-2-4): 四、顺变与矛盾管理
51 (p3-2-5): 五、顺变与动态管理
53 (p3-3): 第五章 求实
53 (p3-3-1): 一、求实观
54 (p3-3-2): 二、求实与目标管理
59 (p3-3-3): 三、求实与适度管理
61 (p3-3-4): 四、求实与时空管理
67 (p4): 用人方略
69 (p4-1): 第六章 得人
69 (p4-1-1): 一、民为邦本
72 (p4-1-2): 二、“好士而荣”
76 (p4-1-3): 三、德以合人
79 (p4-1-4): 四、廉以聚人
84 (p4-2): 第七章 取人
84 (p4-2-1): 一、为政在人
86 (p4-2-2): 二、人才标准
92 (p4-2-3): 三、取人之道
103 (p4-3): 第八章 用人
103 (p4-3-1): 一、用人之道
115 (p4-3-2): 二、人才激励
121 (p5): 管理原则
123 (p5-1): 第九章 和谐
123 (p5-1-1): 一、成事三要素
124 (p5-1-2): 二、人和
132 (p5-1-3): 三、天人谐一
140 (p5-2): 第十章 重法
140 (p5-2-1): 一、法与管理
145 (p5-2-2): 二、法制原则
153 (p5-2-3): 三、礼法结合
157 (p5-3): 第十一章 重器
157 (p5-3-1): 一、“善假于物”
161 (p5-3-2): 二、科技兴业
170 (p5-3-3): 三、中外科学技术交流
173 (p5-4): 第十二章 诚信
173 (p5-4-1): 一、法天贵真
177 (p5-4-2): 二、诚信与管理
185 (p5-4-3): 三、诚信四诫
189 (p5-5): 第十三章 勤俭
189 (p5-5-1): 一、勤俭传统
191 (p5-5-2): 二、勤与管理
196 (p5-5-3): 三、俭与管理
202 (p5-5-4): 四、精兵简政和移风易俗
209 (p6): 管理谋略
211 (p6-1): 第十四章 运筹
211 (p6-1-1): 一、谋略与管理
215 (p6-1-2): 二、运筹帷幄
218 (p6-1-3): 三、运筹要素
227 (p6-2): 第十五章 预谋
227 (p6-2-1): 一、“预则立，不预则废”
230 (p6-2-2): 二、预测
235 (p6-2-3): 三、预谋
241 (p6-2-4): 四、预备
244 (p6-3): 第十六章 运术
244 (p6-3-1): 一、“以计为首”
245 (p6-3-2): 二、合分之用
249 (p6-3-3): 三、刚柔相济
252 (p6-3-4): 四、合纵连横
255 (p6-3-5): 五、忧患意识
257 (p6-3-6): 六、正合奇胜
260 (p6-3-7): 七、取予、擒纵之术
262 (p6-3-8): 八、弛张、迂直之计
264 (p6-3-9): 九、虚实、长短之用
268 (p6-3-10): 十、速缓、先后之用 中国传统文化的管理思想包括: 治国学和治生学. 治国学产生于中央集权封建国家的管理实践,…